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民樂縣四注重提升人才服務鄉村振興能力

[ 字體:   時間: 2019-04-17  來源: 隴原先鋒網 ]

????民樂縣緊緊圍繞縣域經濟社會發展需求,聚焦關鍵環節,努力提高人才工作的針對性和實效性,不斷提升人才服務鄉村振興能力。

????注重環境優化。全面落實省、市《關于加強新時代人才培養引進工作的實施意見》等政策措施,緊緊圍繞人才引進培養、評價使用、激勵保障等關健環節,制定完善《鼓勵支持人才發展的若干政策規定(試行)》《民樂縣就業創業“三大計劃”實施意見》《黨委聯系服務人才辦法(試行)》等辦法,著力破除人才發展體制機制障礙。不斷深化人才工作“放管服”改革,鼓勵優秀人才創新創業,引導和促進專業技術人才向鄉村振興戰略、脫貧攻堅、生態環保等一線流動。扎實開展“民樂英才”評選活動,表彰各行業、領域優秀人才25名,著力營造重才用才良好社會氛圍。

????注重頭雁培育。結合農村“三變”改革,對60多名創新能力強、發展潛力大、有代表性的各類優秀人才,在資金、政策、項目等方面進行重點扶持。分行業領域評選一批技能人才,建成技能大師工作室3個,采取以師代徒、技能競賽等方式,為企業培育一批“能工巧匠”。支持鼓勵優秀人才領銜科研項目,圍繞鄉村振興、生態產業、環境保護等重點領域,創建5個基層專家科研工作站。推行農業科技人才“聯鎮包村掛項”制度,圍繞“一軸四區”鄉村振興示范帶沿線村產業實際,選派50名“培訓名師”和298名科技特派員開展惠農政策宣講、農業科技培訓、產業基地培育等活動,助力鄉村振興。

????注重人才引進。嚴格落實《民樂縣鼓勵企業引進急需人才辦法》,組織開展全縣人才資源摸底調查,通過摸清人才底數、深入分析研判、查找工作短板等方式,聚焦全縣重點領域、重點產業、重大項目,引進一批鄉村振興、產業轉型、文化旅游、生態環保等方面的創新型、領軍型和經營管理人才。深入實施縣域外人才回流計劃,打好“鄉情鄉愁牌”,念好“招才引智經”,加大對返鄉創業縣域外民樂籍人才在資金、政策上的扶持力度,鼓勵縣域外優秀人才回鄉創業,帶動更多人才、技術和資本回流民樂,通過多種方式服務縣域經濟發展。

????注重服務保障。建立一站式服務中心和一體化服務網絡,完善平臺共建、資源共享、信息互通、服務互聯機制,為人才創新創業提供“保姆式”服務。實行服務基層優秀人才“三定三掛”管理模式,落實服務基層優秀高校畢業生職務(職稱)評聘、人才項目選拔等傾斜政策,進一步激發基層人才創新創業活力。持續做好黨委聯系人才工作,探索建立以產業發展貢獻為導向的評價機制,兌現各類優惠政策,從戶籍登記、子女入學、社會保障等熱點難點問題入手,強化優秀人才關愛措施,切實解決后顧之憂。(楊軍)

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