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隴西縣堅持黨建引領聚力脫貧攻堅

[ 字體:   時間: 2019-03-20  來源: 隴原先鋒網 ]

????隴西縣始終把抓黨建促脫貧作為組織路線服務政治路線的具體實踐和提升基層黨組織組織力的試金石,深化開展“筑扶貧堡壘、做致富先鋒”活動,把黨的力量挺在脫貧攻堅前沿陣地,為打贏脫貧攻堅戰提供堅強組織保證和人才支撐。

????打造骨干隊伍,配強攻堅力量。堅持好中選優、優中選強,把精準扶貧成績顯著、敢于擔當的優秀干部選拔到鄉鎮一把手崗位上,對履職不到位、脫貧攻堅成效不明顯的的鄉鎮黨委書記予以調整免職。堅持在扶貧一線識別、培育和選拔使用干部,干部提拔使用征求貧困戶意見,先后提拔重用扶貧實績突出、群眾公認度高的優秀干部341名。堅持把脫貧攻堅業績納入“三位一體”考核內容,制定領導班子扶貧業績和鄉鎮黨建辦、扶貧工作站、駐村幫扶工作隊等“1+8”精準考評辦法,嚴格落實黨建述職評議制度,實行1天報告1次工作動態、1周進行1次小結匯報、1月開展1次經驗交流的“六個一報告”制度,推動他們在脫貧攻堅中當好組織員、參謀員、執行員、管理員。

????夯實基層基礎,筑牢戰斗堡壘。組織鄉鎮黨委書記赴浙江、貴州、四川等地學習考察抓黨建促脫貧攻堅工作,大力實施“三鏈”建設,引導村黨組織牽頭創辦領辦富民產業發展合作社268個、扶貧車間25個,采取新建、聯建等方式,先后組建產業黨支部143個。嚴格落實聯系單位結對協抓、鄉鎮黨委班子成員指導包抓、駐村幫扶隊蹲點幫抓等“六個一”責任機制,整頓轉化軟弱渙散村黨組織39個,提高黨組織引領脫貧能力。采取村黨組織興辦經濟實體、開發優勢資源、發展特色產業等方式,探索“黨支部+產業基地(休閑農業、鄉村旅游)+三變”等模式發展壯大村級集體經濟,使所有貧困村年內集體經濟收益實現“零突破”。

????鍛造扶貧尖兵,凝聚幫扶合力。選派400多名工作能力強、優秀領導干部和年輕后備干部充實駐村幫扶工作隊,成立駐村工作領導小組和日常辦事機構,靠實“縣級領導聯系抓、組織部門專門抓、鄉鎮黨委主要抓、派出單位協助抓”工作職責,統一簽訂村黨組織第一書記、駐村幫扶工作隊隊長目標管理責任書,全面推行“駐村543”、能人帶動、單位助推等工作模式,切實提升群眾的滿意率。推行缺崗漏崗“一票否決”“交叉考核”“三述四評”和鄉鎮黨委與派出單位協調溝通等機制,每月現場督查和電話抽查,先后召回撤換駐村幫扶工作隊隊長17名,加大激勵表彰力度,推薦2個工作隊和8名工作隊成員被省市上表彰,評選30名“全縣優秀村黨組織第一書記”,對22名實績突出的工作隊成員進行了提拔重用。

????強化人才支撐,激發脫貧內力。堅持選育、引進、聚集、服務相結合,通過“人才+項目”“人才+基地”“人才+產業”等方式,引導農村實用人才領辦創辦農業企業53個、農村經濟合作組織327個、家庭農場4個,帶動引領群眾脫貧致富。深入開展“雙百四聯”活動(選派100名左右農業科技專家,利用100天左右時間,深入農業生產一線聯農戶、聯基地、聯項目、聯協會,助推脫貧攻堅),培訓貧困群眾1.6萬多人(次),培養科技示范戶1100多戶、種養能手1900多名。推行“1+1+1” 科技人才服務脫貧攻堅一線模式,即每個貧困村選派1名精準扶貧科技特派員、組建1個科技特派員服務團隊、每個產業成立1個專家服務分隊,選派精準扶貧科技特派員108名,組建由347名農業科技人員組成的科技特派員服務團隊108個,幫助貧困村制定脫貧規劃計劃210多個、聯系產業項目65個,舉辦培訓班97期、培訓群眾7300多人(次),實現了科技特派員服務團隊與精準扶貧的融合聯動。

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