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通渭縣實施“七大行動”為脫貧攻堅提供堅強組織保障

[ 字體:   時間: 2019-03-18  來源: 隴原先鋒網 ]

????通渭縣全面貫徹落實中央、省市縣委打贏脫貧攻堅戰的決策部署,著力把組織優勢轉化為扶貧優勢,把黨建活力變成攻堅動力,推動組織工作優勢資源聚集到脫貧攻堅主戰場,為堅決打贏脫貧攻堅戰提供堅強有力的組織保障。

????實施攻堅整頓行動,夯實基層戰斗堡壘。堅持以黨支部建設標準化為抓手,認真對標7個標準42項規范,找短板、強弱項、促規范、提質量,建強建好農村基層黨組織。根據2018年度村級黨組織考核、農村黨組織星級管理和“雙述雙評”情況,按照10%的比例倒排確定軟弱渙散村黨組織36個,每個村建立“1名縣級領導聯系、1名鄉鎮班子成員包抓、1名組工干部指導、1套工作方案整頓”長效機制,集中攻堅、持續整頓,擴大先進支部存量、提升中間支部水平、促進后進支部轉化,推動農村基層黨組織全面進步全面過硬,切實筑牢脫貧攻堅戰斗堡壘。

????實施優化調整行動,配齊配強骨干隊伍。進一步選優配強扶貧工作力量,把最能打硬仗的干部用到最需要的地方。一是建強鄉鎮“指揮部”。根據2018年度縣管領導班子和領導干部考核情況,加大在脫貧攻堅一線提拔選用干部力度,對空缺的鄉鎮黨政班子成員和所負責人年內逐批次配齊配強。對鄉鎮黨政正職及時研判分析,對發展思路不清、落實政策不力、工作作風不實、

????群眾意見大的,及時調整撤換。二是加強村“兩委”班子建設。制定《通渭縣村干部管理辦法》,對現任村“兩委”班子建設情況、作用發揮情況和村干部履職情況進行全面會診,對不勝任、不合格、不盡職和有涉黑涉惡、嚴重違紀情況的村干部堅決撤換,按照村支部書記1:2,其他村“兩委”班子成員1:1的比例,及時補充優化村“兩委”班子后備庫。三是選好用好駐村第一書記。對考核不稱職的全部召回撤換,對不適宜繼續駐村的進行調整,并由單位科級領導干部或優秀年輕科級后備干部接任,年內凡被召回的駐村第一書記,個人年度考核定為不稱職,派出單位主要領導不能評為優秀,切實保證“五天四夜”駐村幫扶。

????實施能力提升行動,強化干部教育培訓。堅持把學習教育培訓貫穿干部隊伍建設始終,舉辦全縣村干部培訓班1期,對332個村黨組織書記和198個貧困村村委會主任圍繞脫貧攻堅政策解讀、農村“三變”改革、基層治理等方面進行了培訓,年內計劃通過集中培訓、赴外現場教學、巡回培訓等方式對全縣1012名村干部培訓全覆蓋輪訓。壓實鄉鎮黨委經常性學習教育培訓責任,堅持每月至少舉辦一次學習交流會,通過鄉鎮班子成員講政策、駐村責任人講工作、業務專干講業務的“三講”方式,真正把政治理論和政策業務學習抓實抓嚴抓經常。

????實施駐村入戶行動,著力改進干部作風。制定《通渭縣城鄉黨組織結對共建工作方案》,深入開展單位包村、班子成員包社、干部包戶訪民情的“三包一訪”活動,對貧困戶每月訪問一次,對非貧困戶每兩月訪問一次,進百家門、知百家事、暖百家心、

????脫百家貧,提高群眾對惠民政策的知曉率和對幫扶工作的滿意度。全面推行鄉鎮干部蹲點駐村制度,把工作重心下移到村組一線,引導各級干部崗位在村、工作到戶,真正沉到扶貧一線抓落實。堅持嚴管村干部,與鄉鎮干部、駐村幫扶工作隊成員同管理、同督查、同要求,把村干部作用發揮情況作為待遇報酬和獎勵工資發放的主要依據,切實提高村干部能力與當前報酬標準的匹配度。

????實施待遇保障行動,健全隊伍激勵機制。激勵保障村干部隊伍擔當作為,嚴格兌現全省村組干部報酬和村級辦公經費最新保障標準,落實市委激勵干部擔當作為的若干措施,對連續任職滿5年、年度考核稱職以上的現任村干部每年增資200元;按照10%的比例,對2018年度考核為優秀等次的100名村干部,每人發放獎勵工資2000元;繼續落實每人每年100元的人身意外傷害保險和離職補貼發放工作,切實引導村干部全身心投入脫貧攻堅。激勵保障駐村第一書記和幫扶工作隊成員擔當作為,樹立脫貧攻堅一線選拔培養干部的鮮明導向,對2018年度考核為優秀等次的駐村第一書記,符合干部選拔任用條件的,優先提拔重用;督促縣直各派出單位,按照每人每年300元的標準辦理人身意外傷害保險,7月20日前安排完成健康體檢,并按標準及時落實下鄉補助、交通費報銷等。

????實施黨建支撐行動,推動組織作用發揮。充分發揮村級黨組織在脫貧攻堅中的領導核心作用,不斷健全基層組織體系,按照《全縣基層黨建引領產業發展工作方案》,全面推行“三建四聯

????三帶”黨建引領產業發展模式和“一建二定三管”工作法,深化農村“三鏈”建設,實現“產業發展到哪里、黨的組織建到哪里、黨的工作開展到哪里”的目標要求,2019年計劃新創建黨建引領產業發展示范點30個;全面推進強村帶弱村、中心村輻射周邊村、村企聯建、城鄉黨組織共建等做法,促進區域內不同黨組織共創共建,增強基層黨組織推動脫貧攻堅的輻射力和影響力。

????實施固本強基行動,破解基層工作短板。堅持補短板、強弱項,持續推動資金向基層傾斜、資源向一線下沉,不斷改善基層基礎條件,增強農村黨組織自我發展能力。持續推進村級組織活動場所改造提升,協調加大縣級財政投入力度,采取“上級補助、黨費撥付、財政列支、單位幫扶、鄉鎮自籌”的方式,新建村級組織活動場所11個、改造提升13個;配套完善村級組織活動場所辦公和生活設施,滿足駐村干部日常工作生活條件,確保每個村都有功能齊全、適度超前、滿足農村黨員和群眾政治、文化需要的活動場所。(史中興)

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